Công thức cocktail, rượu mạnh và quán địa phương

Công dân Washington cắt đứt quan hệ với Mike Isabella sau cáo buộc quấy rối

Công dân Washington cắt đứt quan hệ với Mike Isabella sau cáo buộc quấy rối


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Washington Nationals đã cắt đứt quan hệ với Mike Isabella sau khi đầu bếp và các đối tác của anh ta bị cáo buộc quấy rối tình dục và bằng lời nói một nhân viên cũ. Một phát ngôn viên của đội bóng chày có trụ sở tại D.C nói với The Washington Post, "Do những cáo buộc được đưa ra ánh sáng trong tuần này, chúng tôi đã quyết định chấm dứt quan hệ đối tác với Mike Isabella."

Các Đầu bếp hàng đầu alum trước đây chạy ba tiền đồn trong Công viên Quốc gia, bao gồm Catchfly, G Sandwich và Kapnos tại Công viên. Nhóm nghiên cứu được cho là đang khám phá các lựa chọn của mình cho các quán ăn khác để thay thế các vị trí trống.

Isabella, đế chế nhà hàng của anh ta Mike Isabella Con Khái niệm, và bốn đối tác kinh doanh - Taha Ismail, Yohan Allender, George Pagonis và Nicholis Pagonis - đều có tên trong một vụ kiện do Chloe Caras, cựu tổng giám đốc khu vực của Mike Isabella Con Khái niệm 'Arlington- các nhà hàng trong khu vực (Kapnos Taverna, Yona và Pepita) và cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery rộng 41.000 foot vuông tại Tysons Galleria ở McLean, Virginia.

Trong đơn kiện, Caras cáo buộc rằng các bị cáo gọi cô là “chó cái” và “con điếm”, đưa ra nhận xét về kích thước mông của cô và chạm vào cô mà không có sự đồng ý. Người quản lý cũ đang yêu cầu bồi thường thiệt hại không xác định, nhưng mỗi người có tên trong vụ kiện đã phủ nhận tất cả các cáo buộc.

Luật sư của bị cáo, Bascietto & Bregman, đã gửi cho The Daily Meal một tuyên bố được chuẩn bị sẵn thay mặt cho Mike Isabella Conults nói rằng những cáo buộc về "bầu không khí làm việc không được hoan nghênh hoặc thù địch tại MIC là sai sự thật", nói thêm rằng "quấy rối, phân biệt đối xử, bắt nạt và lạm dụng hoặc đối xử bất bình đẳng đối với bất kỳ đứa trẻ nào không được dung thứ, ”tại MIC.

"Như với bất kỳ trường hợp nào của các đối tác kinh doanh và nhân viên cũ, câu chuyện này còn nhiều điều hơn thế nữa. Cô Caras tham gia vào chính những trò đùa, ngôn ngữ và trò chơi ngựa mà cô cho rằng đã tạo ra một bầu không khí làm việc thù địch", văn phòng luật cho biết. “MIC cũng có những tin nhắn văn bản, sự cố và bản viết về những hành vi sai trái nghiêm trọng tại nơi làm việc, nếu không muốn nói là nhiều hơn nữa, để cho thấy rằng miêu tả nạn nhân của Caras, một lần nữa, là không đúng sự thật. Quan trọng hơn, cô ấy là sử dụng phần lớn thông tin liên lạc xảy ra ngoài giờ làm để hỗ trợ trường hợp của riêng cô ấy, đồng thời, nhiều nhân viên và nữ lãnh đạo tại MIC đã sẵn sàng chứng minh rằng không có điều này xảy ra tại các nhà hàng và hơn nữa rằng các nhà hàng của ông Isabella rất thú vị nơi làm việc và ăn tối cho tất cả mọi người. ”


Nhiều đầu bếp cao cấp và nhân cách ẩm thực đang phải đối mặt với những cáo buộc và vụ kiện tương tự, bao gồm John Besh của New Orleans, Plaza Hotel’s Todd English, Đầu bếp hàng đầu alum Johnny Iuzzini, và NhaiMario Batali. Có vẻ như mới hôm qua khi các nhà hàng bị kiện vì những lý do ngớ ngẩn hơn.


ĐỘC QUYỀN: Mike Isabella giải quyết các cáo buộc quấy rối, những thay đổi mà anh ấy đang thực hiện để xoay chuyển tình thế

WASHINGTON - Tên của anh ấy đồng nghĩa với ngành công nghiệp nhà hàng D.C., nhưng có một đám mây treo trên đầu bếp nổi tiếng Mike Isabella. Anh ta đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11 và đang giải quyết tình trạng thất bại sau khi một người quản lý cũ cáo buộc anh ta và những người đàn ông khác trong nhóm nhà hàng của anh ta quấy rối tình dục.

Đế chế ẩm thực mà ông xây dựng ở vùng D.C. đã sụp đổ. Cho dù có thể bị đổ lỗi cho các cáo buộc quấy rối tình dục hoặc các quyết định kinh doanh kém cỏi khác, Isabella đã phải cho 400 nhân viên sa thải trong năm nay.

Graffiato, nhà hàng Isabella & aposs đầu tiên ở D.C. & aposs Chinatown, nằm trong số nhiều lần đóng cửa cùng Isabella Eatery, một quán ăn lớn mở tại Tysons Galleria ở Bắc Virginia chưa đầy một năm trước. Các công dân Washington cũng đã cắt đứt quan hệ với anh ta.

Một trong những phụ nữ có địa vị cao nhất trong đế chế nhà hàng Isabella & aposs, Chloe Caras, đã đệ đơn khiếu nại vào tháng Ba. Cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery đã cáo buộc đầu bếp cùng với các giám đốc điều hành của ông ta về tội quấy rối tình dục.

Anh ấy đã phá vỡ sự im lặng của mình với FOX 5 và giải quyết vụ kiện trên máy ảnh lần đầu tiên.

& quot Tôi muốn mọi người biết rằng tôi xin lỗi, & quot Isabella nói. & quot, lẽ ra tôi nên xin lỗi sớm hơn. & quot

Trong một khởi đầu đáng ngạc nhiên cho cuộc phỏng vấn của chúng tôi, Isabella đã nhận trách nhiệm. Anh ấy sẽ không nói tên Caras hoặc trả lời cụ thể về khiếu nại của cô ấy, trích dẫn các điều khoản của thỏa thuận, nhưng anh ấy cho biết anh ấy đã dành vài tháng qua để thực hiện các bước để xoay chuyển tình thế.

& quotKhông có ai là không thể chạm tới, kể cả bản thân tôi, & quot anh ấy nói. & quotMọi người đều phải chịu trách nhiệm. & quot

Luật sư của Caras & apos chưa trả lại yêu cầu bình luận của FOX 5 & aposs, nhưng chúng tôi đã nói chuyện với một cựu đầu bếp bánh ngọt được đề cập trong đơn kiện. Sara Hancock, người đã rời bỏ công việc của mình sau bảy tháng, đã mô tả một môi trường đang xuống cấp đối với phụ nữ và nói rằng cô ấy đã đụng độ với Isabella khiến cô ấy không thoải mái.

& quot: Anh ấy đưa tay ra và nắm lấy tôi như một cái ôm, kéo tôi và đập môi vào má tôi, hôn tôi nhiều lần và sau đó nói xấu rằng anh ấy sẽ biến tôi trở thành siêu sao, & quot; Hancock nói.

& quotĐôi khi tôi không biết mình đặt mọi người vào những tình huống khiến họ cảm thấy khó chịu và tôi xin lỗi vì điều đó vì tôi sẽ không bao giờ muốn ai đó cảm thấy khó chịu, & quot nói Isabella.

Trong các tài liệu của tòa án, Caras mô tả một đêm tại Isabella Eatery vào tháng 12 năm ngoái kết thúc với việc cựu thí sinh & quotTop Chef & quot hét vào mặt cô ấy và đuổi theo cô ấy xung quanh. Cô ấy nói khi cô ấy tìm đến cửa, anh ấy bảo cô ấy đừng quay lại và sau đó cố gắng trốn tránh việc trả tiền thất nghiệp cho cô ấy.

Đơn kiện của cô nêu chi tiết về hành vi quấy rối của Isabella và các giám đốc điều hành của anh ta mà cô nói rằng cô đã phải chịu đựng trong suốt ba năm làm việc cho anh ta.

Khi chúng tôi hỏi anh ấy về những cáo buộc về hành vi đụng chạm không được hoan nghênh, tiến bộ tình dục, nhận xét thô tục và rõ ràng về tình dục, anh ấy nói với chúng tôi, & quotCó một số sai lầm trong quá khứ. Tôi có thể & Apo nói rằng mọi thứ đang diễn ra mà tôi biết. Một lần nữa, tôi xin lỗi vì những điều đã xảy ra khiến mọi người cảm thấy khó chịu. Tôi không muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu và đây là những điều không diễn ra trong nhà hàng của tôi khi chúng tôi nói. & Quot

Vụ kiện đề cập đến & quotbro-văn hóa & quot trong ngành nhà hàng cho phép quấy rối tình dục phát triển mạnh mẽ. Isabella cho biết bây giờ anh ấy thấy rằng điều đó không đúng và chưa bao giờ xảy ra.

& quotChúng tôi đã thuê một công ty đến sau khi điều này xảy ra để đào tạo tôi, đào tạo tất cả nhân viên của tôi về các thủ tục và chính sách, những gì có thể nói, những gì có thể làm, cách hành động và cách kiểm soát tình huống, & quot, anh ấy nói. & quotĐó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời. Chúng tôi đã học được rất nhiều điều. Mọi nhân viên phải tham gia lớp học này khi họ đến. & Quot

Isabella vẫn nhân viên 350 người tại tám nhà hàng, bao gồm cả Requestin tại District Wharf mới. Anh ấy hy vọng sẽ trở lại với những điều cơ bản, tiếp tục nấu ăn và tập trung vào các kỹ năng mà anh ấy đã học được từ mẹ và bà của mình khi lớn lên.

& quot. Mẹ tôi rất buồn khi nghe điều này, & quot; Isabella nói. & quotTôi chỉ muốn làm mọi thứ tốt hơn và làm nhiều nhất có thể để học hỏi từ kinh nghiệm này và không bao giờ để điều đó xảy ra nữa trong công ty của tôi.

Một điểm gây tranh cãi khác là các thỏa thuận không tiết lộ mà Isabella có tất cả các nhân viên của mình ký. Đã có những lo ngại rằng chúng quá rộng và được sử dụng để đe dọa nạn nhân hoặc nhân chứng của hành vi quấy rối sau này. Anh cho biết hiện anh đã viết lại chúng như một phần trong quá trình cải tổ các chính sách và thủ tục kể từ vụ kiện.


ĐỘC QUYỀN: Mike Isabella giải quyết các cáo buộc quấy rối, những thay đổi mà anh ấy đang thực hiện để xoay chuyển tình thế

WASHINGTON - Tên của anh ấy đồng nghĩa với ngành công nghiệp nhà hàng D.C., nhưng có một đám mây treo trên đầu bếp nổi tiếng Mike Isabella. Anh ta đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11 và đang giải quyết tình trạng thất bại sau khi một người quản lý cũ cáo buộc anh ta và những người đàn ông khác trong nhóm nhà hàng của anh ta quấy rối tình dục.

Đế chế ẩm thực mà ông xây dựng ở vùng D.C. đã sụp đổ. Cho dù có thể bị đổ lỗi cho các cáo buộc quấy rối tình dục hay các quyết định kinh doanh kém cỏi khác, Isabella đã phải cho 400 nhân viên sa thải trong năm nay.

Graffiato, nhà hàng Isabella & aposs đầu tiên ở D.C. & aposs Chinatown, nằm trong số nhiều lần đóng cửa cùng Isabella Eatery, một quán ăn lớn mở tại Tysons Galleria ở Bắc Virginia chưa đầy một năm trước. Các công dân Washington cũng đã cắt đứt quan hệ với anh ta.

Một trong những phụ nữ có địa vị cao nhất trong đế chế nhà hàng Isabella & aposs, Chloe Caras, đã đệ đơn khiếu nại vào tháng Ba. Cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery đã buộc tội đầu bếp cùng với các giám đốc điều hành của ông ta về tội quấy rối tình dục.

Anh ấy đã phá vỡ sự im lặng của mình với FOX 5 và giải quyết vụ kiện trên máy ảnh lần đầu tiên.

& quot Tôi muốn mọi người biết rằng tôi xin lỗi, & quot Isabella nói. & quot, lẽ ra tôi nên xin lỗi sớm hơn. & quot

Trong một khởi đầu đáng ngạc nhiên cho cuộc phỏng vấn của chúng tôi, Isabella đã nhận trách nhiệm. Anh ấy sẽ không nói tên Caras hoặc trả lời cụ thể về khiếu nại của cô ấy, trích dẫn các điều khoản của thỏa thuận, nhưng anh ấy cho biết anh ấy đã dành vài tháng qua để thực hiện các bước để xoay chuyển tình thế.

& quotKhông có ai là không thể chạm tới, kể cả bản thân tôi, & quot anh ấy nói. & quotMọi người đều phải chịu trách nhiệm. & quot

Luật sư của Caras & apos chưa trả lại yêu cầu bình luận của FOX 5 & aposs, nhưng chúng tôi đã nói chuyện với một cựu đầu bếp bánh ngọt được đề cập trong đơn kiện. Sara Hancock, người đã rời bỏ công việc của mình sau bảy tháng, đã mô tả một môi trường đang xuống cấp đối với phụ nữ và nói rằng cô ấy đã đụng độ với Isabella khiến cô ấy không thoải mái.

& quot: Anh ấy vươn người và nắm lấy tôi như một cái ôm, kéo tôi và đập môi vào má tôi, hôn tôi nhiều lần và sau đó nói xấu rằng anh ấy sẽ biến tôi thành siêu sao, & quot; Hancock nói.

& quotĐôi khi tôi không biết mình đặt mọi người vào những tình huống khiến họ cảm thấy khó chịu và tôi xin lỗi vì điều đó vì tôi sẽ không bao giờ muốn ai đó cảm thấy khó chịu, & quot nói Isabella.

Trong tài liệu của tòa án, Caras mô tả một đêm tại Isabella Eatery vào tháng 12 năm ngoái kết thúc với việc cựu thí sinh & quotTop Chef & quot la hét với cô ấy và đuổi theo cô ấy xung quanh. Cô ấy nói khi cô ấy tìm đến cửa, anh ấy bảo cô ấy đừng quay lại và sau đó cố gắng trốn tránh việc trả tiền thất nghiệp cho cô ấy.

Đơn kiện của cô đã nêu chi tiết về hành vi quấy rối của Isabella và các giám đốc điều hành của anh ta mà cô nói rằng cô đã phải chịu đựng trong suốt ba năm làm việc cho anh ta.

Khi chúng tôi hỏi anh ấy về những cáo buộc về hành vi đụng chạm không được hoan nghênh, tiến bộ tình dục, nhận xét thô tục và rõ ràng về tình dục, anh ấy nói với chúng tôi, & quotCó một số sai lầm trong quá khứ. Tôi có thể & Apo nói rằng mọi thứ đang diễn ra mà tôi biết. Một lần nữa, tôi xin lỗi vì những điều đã xảy ra khiến mọi người cảm thấy khó chịu. Tôi không muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu và đây là những điều không diễn ra trong nhà hàng của tôi khi chúng tôi nói. & Quot

Vụ kiện đề cập đến & quotbro-văn hóa & quot trong ngành nhà hàng cho phép quấy rối tình dục phát triển mạnh mẽ. Isabella cho biết bây giờ anh ấy thấy rằng điều đó không đúng và chưa bao giờ xảy ra.

& quotChúng tôi đã thuê một công ty đến sau khi điều này xảy ra để đào tạo tôi, đào tạo tất cả nhân viên của tôi về các thủ tục và chính sách, những gì có thể nói, những gì có thể làm, cách hành động và cách kiểm soát tình huống, & quot, anh ấy nói. & quotĐó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời. Chúng tôi đã học được rất nhiều điều. Mọi nhân viên phải tham gia lớp học này khi họ đến. & Quot

Isabella vẫn nhân viên 350 người tại tám nhà hàng, bao gồm cả Requestin tại District Wharf mới. Anh ấy hy vọng sẽ trở lại với những điều cơ bản, tiếp tục nấu ăn và tập trung vào các kỹ năng mà anh ấy đã học được từ mẹ và bà của mình khi lớn lên.

& quot. Mẹ tôi rất buồn khi nghe điều này, & quot; Isabella nói. & quotTôi chỉ muốn làm mọi thứ tốt hơn và làm nhiều nhất có thể để học hỏi từ kinh nghiệm này và không bao giờ để điều đó xảy ra nữa trong công ty của tôi.

Một điểm gây tranh cãi khác là các thỏa thuận không tiết lộ mà Isabella có tất cả các nhân viên của mình ký. Đã có những lo ngại rằng chúng quá rộng và được sử dụng để đe dọa nạn nhân hoặc nhân chứng của hành vi quấy rối sau này. Anh cho biết hiện anh đã viết lại chúng như một phần trong quá trình cải tổ các chính sách và thủ tục kể từ vụ kiện.


ĐỘC QUYỀN: Mike Isabella giải quyết các cáo buộc quấy rối, những thay đổi mà anh ấy đang thực hiện để xoay chuyển tình thế

WASHINGTON - Tên của anh ấy đồng nghĩa với ngành công nghiệp nhà hàng D.C., nhưng có một đám mây treo trên đầu bếp nổi tiếng Mike Isabella. Anh ta đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11 và đang giải quyết tình trạng thất bại sau khi một người quản lý cũ cáo buộc anh ta và những người đàn ông khác trong nhóm nhà hàng của anh ta quấy rối tình dục.

Đế chế ẩm thực mà ông xây dựng ở vùng D.C. đã sụp đổ. Cho dù có thể bị đổ lỗi cho các cáo buộc quấy rối tình dục hoặc các quyết định kinh doanh kém cỏi khác, Isabella đã phải cho 400 nhân viên sa thải trong năm nay.

Graffiato, nhà hàng Isabella & aposs đầu tiên ở D.C. & aposs Chinatown, nằm trong số nhiều lần đóng cửa cùng Isabella Eatery, một quán ăn lớn mở tại Tysons Galleria ở Bắc Virginia chưa đầy một năm trước. Các công dân Washington cũng đã cắt đứt quan hệ với anh ta.

Một trong những phụ nữ có địa vị cao nhất trong đế chế nhà hàng Isabella & aposs, Chloe Caras, đã đệ đơn khiếu nại vào tháng Ba. Cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery đã cáo buộc đầu bếp cùng với các giám đốc điều hành của ông ta về tội quấy rối tình dục.

Anh ấy đã phá vỡ sự im lặng của mình với FOX 5 và giải quyết vụ kiện trên máy ảnh lần đầu tiên.

& quot Tôi muốn mọi người biết rằng tôi xin lỗi, & quot Isabella nói. & quot, Tôi có lẽ nên xin lỗi sớm hơn. & quot

Trong một khởi đầu đáng ngạc nhiên cho cuộc phỏng vấn của chúng tôi, Isabella đã nhận trách nhiệm. Anh ấy sẽ không nói tên Caras hoặc trả lời cụ thể về khiếu nại của cô ấy, trích dẫn các điều khoản của thỏa thuận, nhưng anh ấy cho biết anh ấy đã dành vài tháng qua để thực hiện các bước để xoay chuyển tình thế.

& quotKhông có ai là không thể chạm tới, kể cả bản thân tôi, & quot anh ấy nói. & quotMọi người đều phải chịu trách nhiệm. & quot

Luật sư của Caras & apos chưa trả lại yêu cầu bình luận của FOX 5 & aposs, nhưng chúng tôi đã nói chuyện với một cựu đầu bếp bánh ngọt được đề cập trong đơn kiện. Sara Hancock, người đã rời bỏ công việc của mình sau bảy tháng, đã mô tả một môi trường đang xuống cấp đối với phụ nữ và nói rằng cô ấy đã đụng độ với Isabella khiến cô ấy không thoải mái.

& quot: Anh ấy đưa tay ra và nắm lấy tôi như một cái ôm, kéo tôi và đập môi vào má tôi, hôn tôi nhiều lần và sau đó nói xấu rằng anh ấy sẽ biến tôi trở thành siêu sao, & quot; Hancock nói.

& quotĐôi khi tôi không biết mình đặt mọi người vào những tình huống khiến họ cảm thấy khó chịu và tôi xin lỗi vì điều đó vì tôi sẽ không bao giờ muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu, & quot nói Isabella.

Trong tài liệu của tòa án, Caras đã mô tả một đêm tại Isabella Eatery vào tháng 12 năm ngoái kết thúc với việc cựu thí sinh & quotTop Chef & quot hét vào mặt cô ấy và đuổi theo cô ấy xung quanh. Cô ấy nói khi cô ấy tìm đến cửa, anh ấy bảo cô ấy đừng quay lại và sau đó cố gắng trốn tránh việc trả tiền thất nghiệp cho cô ấy.

Đơn kiện của cô đã nêu chi tiết về hành vi quấy rối của Isabella và các giám đốc điều hành của anh ta mà cô nói rằng cô đã phải chịu đựng trong suốt ba năm làm việc cho anh ta.

Khi chúng tôi hỏi anh ấy về những cáo buộc về hành vi đụng chạm không được hoan nghênh, tiến bộ tình dục, nhận xét thô tục và rõ ràng về tình dục, anh ấy nói với chúng tôi, & quotCó một số sai lầm trong quá khứ. Tôi có thể & Apo nói rằng mọi thứ đang diễn ra mà tôi biết. Một lần nữa, tôi xin lỗi vì những điều đã xảy ra khiến mọi người cảm thấy khó chịu. Tôi không muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu và đây là những điều không diễn ra trong nhà hàng của tôi khi chúng tôi nói. & Quot

Vụ kiện đề cập đến & quotbro-văn hóa & quot trong ngành nhà hàng cho phép quấy rối tình dục phát triển. Isabella cho biết bây giờ anh ấy thấy rằng điều đó không đúng và chưa bao giờ xảy ra.

& quotChúng tôi đã thuê một công ty đến sau khi điều này xảy ra để đào tạo tôi, đào tạo tất cả nhân viên của tôi về các thủ tục và chính sách, những gì có thể nói, những gì có thể làm, cách hành động và cách kiểm soát tình huống, & quot, anh ấy nói. & quotĐó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời. Chúng tôi đã học được rất nhiều điều. Mọi nhân viên phải tham gia lớp học này khi họ đến. & Quot

Isabella vẫn nhân viên 350 người tại tám nhà hàng, bao gồm cả Requestin tại District Wharf mới. Anh ấy hy vọng sẽ trở lại với những điều cơ bản, tiếp tục nấu ăn và tập trung vào các kỹ năng mà anh ấy đã học được từ mẹ và bà của mình khi lớn lên.

& quot. Mẹ tôi rất buồn khi nghe điều này, & quot; Isabella nói. & quotTôi chỉ muốn làm mọi thứ tốt hơn và làm nhiều nhất có thể để học hỏi từ kinh nghiệm này và không bao giờ để điều đó xảy ra nữa trong công ty của tôi.

Một điểm gây tranh cãi khác là các thỏa thuận không tiết lộ mà Isabella có tất cả các nhân viên của mình ký. Đã có những lo ngại rằng chúng quá rộng và được sử dụng để đe dọa nạn nhân hoặc nhân chứng của hành vi quấy rối sau này. Anh cho biết hiện anh đã viết lại chúng như một phần trong quá trình cải tổ các chính sách và thủ tục kể từ vụ kiện.


ĐỘC QUYỀN: Mike Isabella giải quyết các cáo buộc quấy rối, những thay đổi mà anh ấy đang thực hiện để xoay chuyển tình thế

WASHINGTON - Tên của anh ấy đồng nghĩa với ngành công nghiệp nhà hàng D.C., nhưng có một đám mây treo trên đầu bếp nổi tiếng Mike Isabella. Anh ta đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11 và đang giải quyết tình trạng thất bại sau khi một người quản lý cũ cáo buộc anh ta và những người đàn ông khác trong nhóm nhà hàng của anh ta quấy rối tình dục.

Đế chế ẩm thực mà ông xây dựng ở vùng D.C. đã sụp đổ. Cho dù có thể bị đổ lỗi cho các cáo buộc quấy rối tình dục hoặc các quyết định kinh doanh kém cỏi khác, Isabella đã phải cho 400 nhân viên sa thải trong năm nay.

Graffiato, nhà hàng Isabella & aposs đầu tiên ở D.C. & aposs Chinatown, nằm trong số nhiều lần đóng cửa cùng Isabella Eatery, một quán ăn lớn mở tại Tysons Galleria ở Bắc Virginia chưa đầy một năm trước. Các công dân Washington cũng đã cắt đứt quan hệ với anh ta.

Một trong những phụ nữ có địa vị cao nhất trong đế chế nhà hàng Isabella & aposs, Chloe Caras, đã đệ đơn khiếu nại vào tháng Ba. Cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery đã cáo buộc đầu bếp cùng với các giám đốc điều hành của ông ta về tội quấy rối tình dục.

Anh ấy đã phá vỡ sự im lặng của mình với FOX 5 và giải quyết vụ kiện trên máy ảnh lần đầu tiên.

& quot Tôi muốn mọi người biết rằng tôi xin lỗi, & quot Isabella nói. & quot, lẽ ra tôi nên xin lỗi sớm hơn. & quot

Trong một khởi đầu đáng ngạc nhiên cho cuộc phỏng vấn của chúng tôi, Isabella đã nhận trách nhiệm. Anh ấy sẽ không nói tên Caras hoặc trả lời cụ thể về khiếu nại của cô ấy, trích dẫn các điều khoản của thỏa thuận, nhưng anh ấy cho biết anh ấy đã dành vài tháng qua để thực hiện các bước để xoay chuyển tình thế.

& quotKhông có ai là không thể chạm tới, kể cả bản thân tôi, & quot anh ấy nói. & quotMọi người đều phải chịu trách nhiệm. & quot

Luật sư của Caras & apos chưa trả lại yêu cầu bình luận của FOX 5 & aposs, nhưng chúng tôi đã nói chuyện với một cựu đầu bếp bánh ngọt được đề cập trong đơn kiện. Sara Hancock, người đã rời bỏ công việc của mình sau bảy tháng, đã mô tả một môi trường đang xuống cấp đối với phụ nữ và nói rằng cô ấy đã đụng độ với Isabella khiến cô ấy không thoải mái.

& quot: Anh ấy đưa tay ra và nắm lấy tôi như một cái ôm, kéo tôi và đập môi vào má tôi, hôn tôi nhiều lần và sau đó nói xấu rằng anh ấy sẽ biến tôi trở thành siêu sao, & quot; Hancock nói.

& quotĐôi khi tôi không biết mình đặt mọi người vào những tình huống khiến họ cảm thấy khó chịu và tôi xin lỗi vì điều đó vì tôi sẽ không bao giờ muốn ai đó cảm thấy khó chịu, & quot nói Isabella.

Trong các tài liệu của tòa án, Caras mô tả một đêm tại Isabella Eatery vào tháng 12 năm ngoái kết thúc với việc cựu thí sinh & quotTop Chef & quot hét vào mặt cô ấy và đuổi theo cô ấy xung quanh. Cô ấy nói khi cô ấy tìm đến cửa, anh ấy bảo cô ấy đừng quay lại và sau đó cố gắng trốn tránh việc trả tiền thất nghiệp cho cô ấy.

Đơn kiện của cô nêu chi tiết về hành vi quấy rối của Isabella và các giám đốc điều hành của anh ta mà cô nói rằng cô đã phải chịu đựng trong suốt ba năm làm việc cho anh ta.

Khi chúng tôi hỏi anh ấy về những cáo buộc về hành vi đụng chạm không được hoan nghênh, tiến bộ tình dục, nhận xét thô tục và rõ ràng về tình dục, anh ấy nói với chúng tôi, & quotCó một số sai lầm trong quá khứ. Tôi có thể & Apo nói rằng mọi thứ đang diễn ra mà tôi biết. Một lần nữa, tôi xin lỗi vì những điều đã xảy ra khiến mọi người cảm thấy khó chịu. Tôi không muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu và đây là những điều không diễn ra trong nhà hàng của tôi khi chúng tôi nói. & Quot

Vụ kiện đề cập đến & quotbro-văn hóa & quot trong ngành nhà hàng cho phép quấy rối tình dục phát triển mạnh mẽ. Isabella cho biết bây giờ anh ấy thấy rằng điều đó không đúng và chưa bao giờ xảy ra.

& quotChúng tôi đã thuê một công ty đến sau khi điều này xảy ra để đào tạo tôi, đào tạo tất cả nhân viên của tôi về các thủ tục và chính sách, những gì có thể nói, những gì có thể làm, cách hành động và cách kiểm soát tình huống, & quot, anh ấy nói. & quotĐó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời. Chúng tôi đã học được rất nhiều điều. Mọi nhân viên phải tham gia lớp học này khi họ đến. & Quot

Isabella vẫn nhân viên 350 người tại tám nhà hàng, bao gồm cả Requestin tại District Wharf mới. Anh ấy hy vọng sẽ trở lại với những điều cơ bản, tiếp tục nấu ăn và tập trung vào các kỹ năng mà anh ấy đã học được từ mẹ và bà của mình khi lớn lên.

& quot. Mẹ tôi rất buồn khi nghe điều này, & quot; Isabella nói. & quotTôi chỉ muốn làm mọi thứ tốt hơn và làm nhiều nhất có thể để học hỏi từ kinh nghiệm này và không bao giờ để điều đó xảy ra nữa trong công ty của tôi.

Một điểm gây tranh cãi khác là các thỏa thuận không tiết lộ mà Isabella có tất cả các nhân viên của mình ký. Đã có những lo ngại rằng chúng quá rộng và được sử dụng để đe dọa nạn nhân hoặc nhân chứng của hành vi quấy rối sau này. Anh cho biết hiện anh đã viết lại chúng như một phần trong quá trình cải tổ các chính sách và thủ tục kể từ vụ kiện.


ĐỘC QUYỀN: Mike Isabella giải quyết các cáo buộc quấy rối, những thay đổi mà anh ấy đang thực hiện để xoay chuyển tình thế

WASHINGTON - Tên của anh ấy đồng nghĩa với ngành công nghiệp nhà hàng D.C., nhưng có một đám mây treo trên đầu bếp nổi tiếng Mike Isabella. Anh ta đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11 và đang giải quyết tình trạng thất bại sau khi một người quản lý cũ cáo buộc anh ta và những người đàn ông khác trong nhóm nhà hàng của anh ta quấy rối tình dục.

Đế chế ẩm thực mà ông xây dựng ở vùng D.C. đã sụp đổ. Cho dù có thể bị đổ lỗi cho các cáo buộc quấy rối tình dục hay các quyết định kinh doanh kém cỏi khác, Isabella đã phải cho 400 nhân viên sa thải trong năm nay.

Graffiato, nhà hàng Isabella & aposs đầu tiên ở D.C. & aposs Chinatown, nằm trong số nhiều lần đóng cửa cùng Isabella Eatery, một quán ăn lớn mở tại Tysons Galleria ở Bắc Virginia chưa đầy một năm trước. Các công dân Washington cũng đã cắt đứt quan hệ với anh ta.

Một trong những phụ nữ có địa vị cao nhất trong đế chế nhà hàng Isabella & aposs, Chloe Caras, đã đệ đơn khiếu nại vào tháng Ba. Cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery đã buộc tội đầu bếp cùng với các giám đốc điều hành của ông ta về tội quấy rối tình dục.

Anh ấy đã phá vỡ sự im lặng của mình với FOX 5 và giải quyết vụ kiện trên máy ảnh lần đầu tiên.

& quot Tôi muốn mọi người biết rằng tôi xin lỗi, & quot Isabella nói. & quot, lẽ ra tôi nên xin lỗi sớm hơn. & quot

Trong một khởi đầu đáng ngạc nhiên cho cuộc phỏng vấn của chúng tôi, Isabella đã nhận trách nhiệm. Anh ấy sẽ không nói tên Caras hoặc trả lời cụ thể về khiếu nại của cô ấy, trích dẫn các điều khoản của thỏa thuận, nhưng anh ấy cho biết anh ấy đã dành vài tháng qua để thực hiện các bước để xoay chuyển tình thế.

& quotKhông có ai là không thể chạm tới, kể cả bản thân tôi, & quot anh ấy nói. & quotMọi người đều phải chịu trách nhiệm. & quot

Luật sư của Caras & apos chưa trả lại yêu cầu bình luận của FOX 5 & aposs, nhưng chúng tôi đã nói chuyện với một cựu đầu bếp bánh ngọt được đề cập trong đơn kiện. Sara Hancock, người đã rời bỏ công việc của mình sau bảy tháng, đã mô tả một môi trường đang xuống cấp đối với phụ nữ và nói rằng cô ấy đã đụng độ với Isabella khiến cô ấy không thoải mái.

& quot: Anh ấy vươn người và nắm lấy tôi như một cái ôm, kéo tôi và đập môi vào má tôi, hôn tôi nhiều lần và sau đó nói xấu rằng anh ấy sẽ biến tôi thành siêu sao, & quot; Hancock nói.

& quotĐôi khi tôi không biết mình đặt mọi người vào những tình huống khiến họ cảm thấy khó chịu và tôi xin lỗi vì điều đó vì tôi sẽ không bao giờ muốn ai đó cảm thấy khó chịu, & quot nói Isabella.

Trong tài liệu của tòa án, Caras mô tả một đêm tại Isabella Eatery vào tháng 12 năm ngoái kết thúc với việc cựu thí sinh & quotTop Chef & quot la hét với cô ấy và đuổi theo cô ấy xung quanh. Cô ấy nói khi cô ấy tìm đến cửa, anh ấy bảo cô ấy đừng quay lại và sau đó cố gắng trốn tránh việc trả tiền thất nghiệp cho cô ấy.

Đơn kiện của cô đã nêu chi tiết về hành vi quấy rối của Isabella và các giám đốc điều hành của anh ta mà cô nói rằng cô đã phải chịu đựng trong suốt ba năm làm việc cho anh ta.

Khi chúng tôi hỏi anh ấy về những cáo buộc về hành vi đụng chạm không được hoan nghênh, tiến bộ tình dục, nhận xét thô tục và rõ ràng về tình dục, anh ấy nói với chúng tôi, & quotCó một số sai lầm trong quá khứ. Tôi có thể & Apo nói rằng mọi thứ đang diễn ra mà tôi biết. Một lần nữa, tôi xin lỗi vì những điều đã xảy ra khiến mọi người cảm thấy khó chịu. Tôi không muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu và đây là những điều không diễn ra trong nhà hàng của tôi khi chúng tôi nói. & Quot

Vụ kiện đề cập đến & quotbro-văn hóa & quot trong ngành nhà hàng cho phép quấy rối tình dục phát triển mạnh mẽ. Isabella cho biết bây giờ anh ấy thấy rằng điều đó không đúng và chưa bao giờ xảy ra.

& quotChúng tôi đã thuê một công ty đến sau khi điều này xảy ra để đào tạo tôi, đào tạo tất cả nhân viên của tôi về các thủ tục và chính sách, những gì có thể nói, những gì có thể làm, cách hành động và cách kiểm soát tình huống, & quot, anh ấy nói. & quotĐó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời. Chúng tôi đã học được rất nhiều điều. Mọi nhân viên phải tham gia lớp học này khi họ đến. & Quot

Isabella vẫn nhân viên 350 người tại tám nhà hàng, bao gồm cả Requestin tại District Wharf mới. Anh ấy hy vọng sẽ trở lại với những điều cơ bản, tiếp tục nấu ăn và tập trung vào các kỹ năng mà anh ấy đã học được từ mẹ và bà của mình khi lớn lên.

& quot. Mẹ tôi rất buồn khi nghe điều này, & quot; Isabella nói. & quotTôi chỉ muốn làm mọi thứ tốt hơn và làm nhiều nhất có thể để học hỏi từ kinh nghiệm này và không bao giờ để điều đó xảy ra nữa trong công ty của tôi.

Một điểm gây tranh cãi khác là các thỏa thuận không tiết lộ mà Isabella có tất cả các nhân viên của mình ký. Đã có những lo ngại rằng chúng quá rộng và được sử dụng để đe dọa nạn nhân hoặc nhân chứng của hành vi quấy rối sau này. Anh cho biết hiện anh đã viết lại chúng như một phần trong quá trình cải tổ các chính sách và thủ tục kể từ vụ kiện.


ĐỘC QUYỀN: Mike Isabella giải quyết các cáo buộc quấy rối, những thay đổi mà anh ấy đang thực hiện để xoay chuyển tình thế

WASHINGTON - Tên của anh ấy đồng nghĩa với ngành công nghiệp nhà hàng D.C., nhưng có một đám mây treo trên đầu bếp nổi tiếng Mike Isabella. Anh ta đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11 và đang giải quyết tình trạng thất bại sau khi một người quản lý cũ cáo buộc anh ta và những người đàn ông khác trong nhóm nhà hàng của anh ta quấy rối tình dục.

Đế chế ẩm thực mà ông xây dựng ở vùng D.C. đã sụp đổ. Cho dù có thể bị đổ lỗi cho các cáo buộc quấy rối tình dục hoặc các quyết định kinh doanh kém cỏi khác, Isabella đã phải cho 400 nhân viên sa thải trong năm nay.

Graffiato, nhà hàng Isabella & aposs đầu tiên ở D.C. & aposs Chinatown, nằm trong số nhiều lần đóng cửa cùng Isabella Eatery, một quán ăn lớn mở tại Tysons Galleria ở Bắc Virginia chưa đầy một năm trước. Các công dân Washington cũng đã cắt đứt quan hệ với anh ta.

Một trong những phụ nữ có địa vị cao nhất trong đế chế nhà hàng Isabella & aposs, Chloe Caras, đã đệ đơn khiếu nại vào tháng Ba. Cựu giám đốc hoạt động của Isabella Eatery đã cáo buộc đầu bếp cùng với các giám đốc điều hành của ông ta về tội quấy rối tình dục.

Anh ấy đã phá vỡ sự im lặng của mình với FOX 5 và giải quyết vụ kiện trên máy ảnh lần đầu tiên.

& quot Tôi muốn mọi người biết rằng tôi xin lỗi, & quot Isabella nói. & quot, Tôi có lẽ nên xin lỗi sớm hơn. & quot

Trong một khởi đầu đáng ngạc nhiên cho cuộc phỏng vấn của chúng tôi, Isabella đã nhận trách nhiệm. Anh ấy sẽ không nói tên Caras hoặc trả lời cụ thể về khiếu nại của cô ấy, trích dẫn các điều khoản của thỏa thuận, nhưng anh ấy cho biết anh ấy đã dành vài tháng qua để thực hiện các bước để xoay chuyển tình thế.

& quotKhông có ai là không thể chạm tới, kể cả bản thân tôi, & quot anh ấy nói. & quotMọi người đều phải chịu trách nhiệm. & quot

Luật sư của Caras & apos chưa trả lại yêu cầu bình luận của FOX 5 & aposs, nhưng chúng tôi đã nói chuyện với một cựu đầu bếp bánh ngọt được đề cập trong đơn kiện. Sara Hancock, người đã rời bỏ công việc của mình sau bảy tháng, đã mô tả một môi trường đang xuống cấp đối với phụ nữ và nói rằng cô ấy đã đụng độ với Isabella khiến cô ấy không thoải mái.

& quot: Anh ấy đưa tay ra và nắm lấy tôi như một cái ôm, kéo tôi và đập môi vào má tôi, hôn tôi nhiều lần và sau đó nói xấu rằng anh ấy sẽ biến tôi trở thành siêu sao, & quot; Hancock nói.

& quotĐôi khi tôi không biết mình đặt mọi người vào những tình huống khiến họ cảm thấy khó chịu và tôi xin lỗi vì điều đó vì tôi sẽ không bao giờ muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu, & quot nói Isabella.

Trong tài liệu của tòa án, Caras đã mô tả một đêm tại Isabella Eatery vào tháng 12 năm ngoái kết thúc với việc cựu thí sinh & quotTop Chef & quot hét vào mặt cô ấy và đuổi theo cô ấy xung quanh. Cô ấy nói khi cô ấy tìm đến cửa, anh ấy bảo cô ấy đừng quay lại và sau đó cố gắng trốn tránh việc trả tiền thất nghiệp cho cô ấy.

Đơn kiện của cô đã nêu chi tiết về hành vi quấy rối của Isabella và các giám đốc điều hành của anh ta mà cô nói rằng cô đã phải chịu đựng trong suốt ba năm làm việc cho anh ta.

Khi chúng tôi hỏi anh ấy về những cáo buộc về hành vi đụng chạm không được hoan nghênh, tiến bộ tình dục, nhận xét thô tục và rõ ràng về tình dục, anh ấy nói với chúng tôi, & quotCó một số sai lầm trong quá khứ. Tôi có thể & Apo nói rằng mọi thứ đang diễn ra mà tôi biết. Một lần nữa, tôi xin lỗi vì những điều đã xảy ra khiến mọi người cảm thấy khó chịu. Tôi không muốn bất cứ ai cảm thấy khó chịu và đây là những điều không diễn ra trong nhà hàng của tôi khi chúng tôi nói. & Quot

Vụ kiện đề cập đến & quotbro-văn hóa & quot trong ngành nhà hàng cho phép quấy rối tình dục phát triển. Isabella cho biết bây giờ anh ấy thấy rằng điều đó không đúng và chưa bao giờ xảy ra.

& quotChúng tôi đã thuê một công ty đến sau khi điều này xảy ra để đào tạo tôi, đào tạo tất cả nhân viên của tôi về các thủ tục và chính sách, những gì có thể nói, những gì có thể làm, cách hành động và cách kiểm soát tình huống, & quot, anh ấy nói. & quotĐó là một trải nghiệm học tập tuyệt vời. Chúng tôi đã học được rất nhiều điều. Mọi nhân viên phải tham gia lớp học này khi họ đến. & Quot

Isabella vẫn nhân viên 350 người tại tám nhà hàng, bao gồm cả Requestin tại District Wharf mới. Anh ấy hy vọng sẽ trở lại với những điều cơ bản, tiếp tục nấu ăn và tập trung vào các kỹ năng mà anh ấy đã học được từ mẹ và bà của mình khi lớn lên.

& quot. Mẹ tôi rất buồn khi nghe điều này, & quot; Isabella nói. & quotTôi chỉ muốn làm mọi thứ tốt hơn và làm nhiều nhất có thể để học hỏi từ kinh nghiệm này và không bao giờ để điều đó xảy ra nữa trong công ty của tôi.

Một điểm gây tranh cãi khác là các thỏa thuận không tiết lộ mà Isabella có tất cả các nhân viên của mình ký. Đã có những lo ngại rằng chúng quá rộng và được sử dụng để đe dọa nạn nhân hoặc nhân chứng của hành vi quấy rối sau này. Anh cho biết hiện anh đã viết lại chúng như một phần trong quá trình cải tổ các chính sách và thủ tục kể từ vụ kiện.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


EXCLUSIVE: Mike Isabella addresses harassment allegations, changes he's making to turn things around

WASHINGTON - His name is synonymous with the D.C. restaurant industry, but there is a cloud hanging over celebrity chef Mike Isabella. He has filed for Chapter 11 bankruptcy and is dealing with the fallout after a former manager accused him and other men in his restaurant group of sexual harassment.

The culinary empire he built in the D.C. region has been crumbling. Whether it can be blamed on sexual harassment allegations or other poor business decisions, Isabella has had to let go of 400 employees this year.

Graffiato, Isabella&aposs first restaurant in D.C.&aposs Chinatown, is among several closures he has had to make along Isabella Eatery, a massive food hall that opened at Tysons Galleria in Northern Virginia less than a year ago. The Washington Nationals have also cut ties with him.

One of the highest-ranking women in Isabella&aposs restaurant empire, Chloe Caras, filed a complaint in March. The former director of operations for Isabella Eatery accused the chef along with his executives of sexual harassment.

He broke his silence to FOX 5 and addressed the lawsuit on camera for the first time.

"I want people to know that I&aposm sorry," Isabella said. "I probably should have apologized earlier."

In a surprising start to our interview, Isabella claimed responsibility. He would not speak of Caras by name or respond specifically to her complaint, citing terms of the settlement, but he said he has spent the past few months taking steps to turn things around.

"There is nobody who is untouchable, including myself," he said. "Everyone has to be held accountable."

Caras&apos lawyer has not returned FOX 5&aposs request for comment, but we did speak with a former pastry sous chef mentioned in the lawsuit. Sara Hancock, who left her job after seven months, described an environment that was degrading to women and said she had a run-in with Isabella that made her uncomfortable.

"He reached over and grabbed me like a side hug, pulled me and smashed his lips into my cheek, kissed me multiple times and then slurred that he was going to make me a superstar," said Hancock.

"Sometimes I didn&apost know I put people in situations that make them feel uncomfortable and I apologize for that because I would never want anyone to feel uncomfortable," said Isabella.

In court documents, Caras described a night at Isabella Eatery last December that ended with the former "Top Chef" contestant screaming at her and chasing her around. She said when she reached for the door, he told her not to come back and then tried to avoid paying her unemployment.

Her lawsuit detailed harassment by Isabella and his executives that she said she endured throughout her three years working for him.

When we asked him about allegations of unwelcome touching, sexual advances, vulgar and explicitly sexual remarks, he told us, "There has been some mistakes in the past. I can&apost say everything was going on that I know of. Again, I apologize for things that went on that made people feel uncomfortable. I don&apost want anyone to feel uncomfortable and these are things that do not go on in my restaurant as we speak."

The lawsuit mentions a "bro-culture" in the restaurant industry that allows sexual harassment to flourish. Isabella said he now sees that it&aposs not right and has never been.

"We hired a firm to come in after this happened to train me, to train all of my staff on procedures and policies, what could be said, what could be done, how to act and how to control situations," he said. "It was a great learning experience. We have learned a lot. Every employee has to take this class when they come in."

Isabella still employees 350 people at eight restaurants, including Requin at the new District Wharf. He is hoping to get back to basics, keep cooking and focus on the skills he learned from his mother and grandmother growing up.

"It was very upsetting for my mom to hear this," said Isabella. "I just want to make everything better and do as much as I can to learn from this experience and never let it happen again in my company.

Another point of contention was non-disclosure agreements that Isabella has all of his employees sign. There have been concerns that they were too broad and being used to intimidate victims or witnesses of harassment from coming forward. He said he has now rewritten them as part of his overhaul of policies and procedures since the lawsuit.


Xem video: KABA TARIXI КАБА ТАРИХИ (Tháng BảY 2022).


Bình luận:

  1. Ackley

    I'm sorry, but I think you are wrong. Hãy thảo luận.

  2. Dak

    Tôi xin chúc mừng, ý tưởng của bạn rất hay

  3. Branddun

    Tôi nghĩ rằng tôi đã phạm sai lầm. Viết cho tôi trong PM, nó nói chuyện với bạn.

  4. Akinwole

    A fascinating message

  5. Vudogar

    Tôi sẽ đủ khả năng sẽ không đồng ý với bạn

  6. Lise

    This answer, is matchless

  7. Yahya

    Có một cái gì đó trong này. Now everything is clear, thank you very much for the explanation.



Viết một tin nhắn